PT PLN Persero is State-owned Electricity Company which responsible to provide electricity to meet public needs.
Company supported by competent human resources.
In order to support our business PT PLN Persero invites high qualified candidates from diploma and bachelor graduated to join at our company and will be placed at west java area.
PT PLN (PERSERO)
Electricity for a better Life
Pengumuman Rekrutmen PT PLN (Persero)
Tingkat S1/D4/D3 Tahun 2012
Penempatan di Seluruh Indonesia
1. Persyaratan :
- Jenis Kelamin Laki-laki;
- Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
- Lulus S1/D4 atau D3 dari ITB atau POLBAN dengan batas usia :
- o S1/D4 : Kelahiran 1986 dan sesudahnya
- o D3 : Kelahiran 1988 dan sesudahnya
- IPK Teknik > 2,75, IPK Non Teknik > 3.00
- Tinggi Badan > 155
- Kaca mata < -4 (maksimal minus empat) untuk posisi ED, ES, EP, TDT, TSO
2. Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran di ITB Career Center, tanggal 2 – 12 April 2012
Kelengkapan Berkas lamaran sebagai berikut :
a. Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta;
b. Riwayat Hidup (CV);
c. Copy akte kelahiran;
a. Copy Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir;
b. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir;
c. Copy KTP;
d. Pasfoto terbaru ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar ;
e. Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan D4/S1), wajib melampirkan :
i. Transkrip nilai D3 yang dilegalisir
ii. Ijazah D3 yang dilegalisir
Selama proses seleksi, apabila ada ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.
3. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) posisi jabatan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang minat yang dimiliki.
4. Panggilan peserta dan lokasi tes akan diumumkan melalui website ITB Career Center
5. Tahapan Seleksi Meliputi:
a. Tes Psikologi lengkap dan diskusi kelompok
b. Tes Kesehatan
c. Wawancara
d. Diklat Prajabatan
LAIN-LAIN:
1. Peserta yang dinyatakan memenuhi syarat seleksi akhir akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) dengan tingkat / level jabatan sebagai berikut :
- Tingkat D3 pada Grade Basic 2
- Tingkat S1/D4 pada Grade Specific 4
2. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat
3. Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero)
Posisi Jabatan yang dibuka untuk rekrutmen :
Posisi Jabatan yang dibuka untuk rekrutmen tingkat S1/D4 :
1. ES (Assistant Engineer di bidang Sistem Tenaga Listrik
(Melaksanakan perencanaan, pengendalian sistem tenaga listrik, perhitungan analisa sistem tenaga steady state dan/atau memahami manajemen energi dan penggunaan ProSym)
- Teknik Energi Listrik
- Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat
- Teknik Tenaga Listrik
2. ED (Assistant Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik)
(Merencanakan, mengawasi, mengelola sistem jaringan distribusi, dan/atau mengoperasikan/memelihara instalasi distribusi)
- Teknik Energi Listrik
- Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat
- Teknik Tenaga Listrik
3. EP (Assistant Engineer di bidang Pembangkit Tenaga Listrik)
(Merencanakan, mengawasi, mengelola pemeliharaan/pengoperasian unit pembangkit)
- Teknik Energi Listrik
- Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat
- Teknik Tenaga Listrik
- Teknik Mesin
- Teknik Konversi Energi
- Teknik Mesin Industri
- Teknik Mesin Otomotif
- Mekatronika Tingkat D3
Posisi Jabatan yang dibuka untuk rekrutmen tingkat D3:
1. TDT (Junior Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik)
(Merencanakan, mengawasi, mengelola sistem jaringan distribusi, dan/atau mengoperasikan/memelihara instalasi distribusi)
- Teknik Energi Listrik
- Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat
- Teknik Tenaga Listrik
2. TSO (Junior Engineer di bidang Sistem Operasi Tenaga Listrik)
(Melaksanakan perencanaan, pengendalian sistem tenaga listrik, perhitungan analisa sistem tenaga steady state dan/atau memahami manajemen energi dan penggunaan ProSym)
- Teknik Energi Listrik
- Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat
- Teknik Tenaga Listrik.
3.PNG (Junior Analyst di bidang Niaga Tenaga Listrik)
- Melaksanakan proses administrasi pelanggan, pelayanan pelanggan, dan/atau pemasaran dan penjualan enaga listrik)
- Ekonomi Pembangunan
- Ilmu Ekonomi
- Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
- Keuangan
- Keuangan dan Perbankan
- Keuangan dan Perbankan Syariah
- Manajemen
- Manajemen Keuangan
- Manajemen Keuangan dan Perbankan
- Manajemen Keuangan dan Perpajakan
- Manajemen Pemasaran
- Pemasaran
4. PKU (Junior Officer Keuangan)
(Mengelola keuangan sesuai prosedur perusahaan, membuat RAB dan pelaporan realisasi/pemantauan/revisi-nya, melakukan analisis kelayakan investasi, membuat prediksi kinerja keuangan perusahaan, dan/atau melakukan perhitungan pajak)
- Administrasi Keuangan
- Administrasi Manajemen Keuangan
- Keuangan
- Keuangan dan Perbankan
- Keuangan dan Perbankan Syariah
- Manajemen Keuangan
- Manajemen Keuangan dan Perbankan
- Manajemen Keuangan dan Perpajakan
5. PAS (Junior Officer Administrasi)
(Melaksanakan kegiatan kesekretariatan sesuai dengan prosedur perusahaan dan/atau mendukung kegiatan pengolahan data Sistem Informasi Manajemen dan/atau mendukung kegiatan administrasi SDM)
- Administrasi Bisnis
- Administrasi Bisnis Perkantoran
- Administrasi dan Kebijakan Publik
- Administrasi Hukum
- Administrasi Kepegawaian
- Administrasi Sekretari
- Ilmu Administrasi
- Ilmu Administrasi Bisnis
- Ilmu Kesekretariatan
- Kesekretariatan
- Kesekretariatan dan Administrasi Perkantoran
- Komputerisasi Perkantoran dan Kesekretariatan
- Manajemen Administrasi
- Manajemen Perkantoran
- Manajemen Personalia
- Manajemen Personalia dan Penyuluhan
- Manajemen Perusahaan
- Manajemen Sumber Daya Manusia
- Pemasaran
- Studi Pembangunan
- Sekretaris
6. PAK (Junior Officer Akuntansi)
(Melaksanakan kegiatan akuntansi sesuai prosedur dengan menggunakan aplikasi komputer perusahaan)
- Akuntansi
- Akuntansi dan Perbankan Syariah
- Akuntansi Komputer
- Akuntansi Perbankan
- Akuntansi Perpajakan
- Akuntansi Umum
- Komputer Akuntansi
- Komputerisasi Akuntansi
- Manajemen Akuntansi
